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Matteo Bottonelli 10 Aprile 2020 Consulenza, D. Lgs. 231/2001, Modelli organizzativi, Risk Management

La Business Continuity ed il Modello Organizzativo ex D.Lgs.231

Chi pensava che un Business Continuity Plan fosse materia solo per grandi aziende erogatrici di servizi essenziali, si è dovuto ricredere in questa fase di emergenza dovuta al coronavirus Covid-19. Certamente siamo di fronte ad un evento difficilmente prevedibile, soprattutto…

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Matteo Bottonelli 31 Marzo 2020 D. Lgs. 231/2001, Organismo di Vigilanza

Organismo di Vigilanza ex d.lgs.231 ai tempi del coronavirus covid 19

L’attuale emergenza sanitaria, legata alla diffusione del temibile coronavirus denominato Covid 19,  ed il conseguente distanziamento sociale, pone l’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs.231 di fronte a diversi dilemmi: Come comportarsi in modo proattivo di fronte al problema che stanno affrontando…

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Gabriele Tarantini 6 Marzo 2018 Consulenza, D. Lgs. 231/2001

Finanziamenti INAIL 2017-2018: ampio margine ai modelli organizzativi

Bando ISI-INAIL 2017/2018 € 249.406.358, è questo l’ammontare dei finanziamenti concessi alle imprese da parte di INAIL per l’anno 2017-2018, per promuovere il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In questo contesto, è stato riservato…

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Gabriele Tarantini 14 Dicembre 2016 D. Lgs. 231/2001, Modelli organizzativi

Il MOG “Sicurezza”: una nuova metodologia di costruzione

Sicurezza e D.Lgs.231 Tra i reati compresi nel catalogo 231 spiccano i reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime in violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro (art. 25-septies D.Lgs. 231/2001),…

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Gabriele Tarantini 20 Maggio 2015 Consulenza, D. Lgs. 231/2001

Le procedure semplificate per la sicurezza, il modello organizzativo 231/01 e i sistemi di gestione

Il decreto del Ministero del Lavoro del 13 febbraio 2014 ha definito una questione importante, ma, forse, non ben compresa da parte delle imprese e degli altri interlocutori sociali. Si tratta del recepimento delle procedure semplificate per l’adozione e l’efficace attuazione…

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 I Modelli di Organizzazione e Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro nel D.lgs. 231/2001
Claudio Pellizzari 4 Ottobre 2010 Consulenza, D. Lgs. 231/2001, Modelli organizzativi

I Modelli di Organizzazione e Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro nel D.lgs. 231/2001

Nel 1999 un gruppo di lavoro formato da enti di normazione e organismi di certificazione di vari paesi, sotto l’egida di British Standard Institution, ha elaborato uno standard di riferimento per la certificazione dei sistemi di gestione della sicurezza e…

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Risk Management, Corporate Governance & Strategy.

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